CANDIDATE

ダノンジャパンで働く

ENTRY 現在の募集状況を見る 応募する ENTRY 現在の募集状況を見る 応募する

CULTURE AND
ENVIRONMENT

ダノンのカルチャー
ならびに働く環境について

VISION

ダノンのビジョン

One Planet,
One Health

「社会の発展なくして、企業の成功はない」という考え方を初代ダノングループCEOであるアントワーヌ・リブーが1972年に提唱しました。この考えに基づいた「デュアル・プロジェクト」という企業哲学を今日まで受け継ぎ、「世界中のより多くの人々に食を通じて健康をお届けする」というミッション、そして人々の健康と地球の健康は相互につながっているという考えを反映したビジョン「One Planet. One Health」が生まれました。

VALUE

ダノンが大切にしている
4つのバリュー

ダノンは人との関わりの中で、Humanism(ヒューマニズム)、Openness(オープンであること)、Proximity(親密さ)、Enthusiasm(情熱)という4つのバリューを大切にしています。

INCLUSIVE
DIVERSITY

インクルーシブ・
ダイバーシティ

ダノンで働く50%のマネジャーは、国外で働いてみたいという意思を持っており、社内交換留学も活発に行われています。ダノンジャパンにおいても、10ヵ国以上の国籍の社員が共に働いています。インクルーシブ・ダイバーシティとは、一人ひとりの独自性を認識し、その違いが社会にもたらす付加価値をお互いに尊重することだと私たちは考えています。

NETWORK

世界とつながる
ネットワーク

ダノングループには、約10万人の社員がいます。全世界のダノングループ内で活発に情報交換を行い、各国の社員同士がお互いにサポートを行います。各国の事例を積極的に共有し、活用し合うことでグローバル企業としての強みを活かしています。

WORK
ENVIRONMENT

職場環境

ダノンでは、社員のエンゲージメントが業績向上につながると考えており、社員が充実感を持ち、プロフェッショナルとしての自覚をもって働けることを重要視しています。そのため、Work@Anywhereというリモート勤務を2014年より推奨し、オフィス勤務者の約9割が活用しています。また、フレックス勤務やフリーアドレスなど社員の働き方に柔軟性を提供しています。

B CORP

B Corp=
「働きやすい会社」

ダノンジャパンは世界水準の「良い会社」に与えられる認証である、B Corp認証を取得しています。会社が社会に対して貢献しているとともに、社員に対しても働きやすい環境を提供している会社としても評価されています。

HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT
AND IDEAL CANDIDATE

人材育成ならびに
求める人物像について

CAMPUS
DANONE JAPAN

キャンパスダノンジャパン

人材や組織を開発する上で「ラーニング」を最優先とし、ダノンキャンパスを開講してリーダーシップスキルを始めとするさまざまなトレーニングなどを実施しています。ダノン独自のeラーニングを通して、2000種類以上の研修コースから必要なスキル・知識を習得することができます。

LEADERSHIP

リーダーシップ開発

ダノンならではのリーダーシップカルチャーを築くため、Creates(創造する)、 Opens(繋がりを築く)、Drives(成果を追求する), Empowers(鼓舞する)、Self-aware(自己認識する)の頭文字をとった「CODES」という行動・考え方のもと、リーダーシップ開発を行っています。

IDEAL CANDIDATE PROFILE

ダノンジャパンが
求める人材

ダノンジャパンには、全ての職種において以下の3点を重視しています。

  1. トレンドセッターであること
  2. 成長をけん引できること
  3. 協力的であること

FAQ

よくあるご質問

  • 日本における採用において、国籍は関係しますか。

    ダノンでは、インクルーシブ・ダイバーシティーを推進しており、国籍は関係ありません。ただし、ビジネスレベルで日本語が使用できることが条件になります。

  • 勤務地はどこですか。転勤はありますか。

    職種によって異なります。本社(東京都目黒区)、Evianオフィス(東京都渋谷区)、工場(群馬県館林市)または、SOHO勤務(直行直帰型)となります。国内外を含め転居を伴う転勤の可能性もあります。異動にあたっては、一人ひとりのキャリアの希望とビジネスニーズを考慮して決定していきます。

  • 福利厚生等について詳しく教えてください。

    • 育児:育児休業、ベビーシッター割引券、子の看護休暇(有給)、育児休業期間の勤続年数加算
    • 介護:介護休業、有給積立保存制度
    • 健康:総合福祉団体定期保険、医療保険、労災上乗せ保険、インフルエンザ予防接種費用補助、傷病休暇(有給)、定期健康診断、産業医面談
    • 財形:一般、住宅、年金
    • 表彰制度:社長賞、永年勤続表彰など
    • その他:ヨーグルト・Evianウォーターのオフィス内提供、iPhone/NotePC貸与(職種による)、退職金制度、慶弔見舞金、ファミリーデー休暇、サバティカル休職制度、Benefit Station加入
  • 英語はどの程度必要ですか。

    部署や担当業務によって日々の使用頻度は異なりますが、様々な機会を得るためにはビジネスレベルの英語は必須とお考えください。主要なミーティングは英語で行われます。ダノンでは、オンライン英会話サポートプログラムも提供しています。英語力があれば昇進や海外赴任の機会が拡がります。

  • 申し込みサイト以外から採用担当の方に連絡を取るにはどうしたら良いですか。

    こちらのメールアドレスまでお問い合わせください。日英いずれの言語でお送りいただいても結構です。